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開展全方位培訓 創(chuàng)建學習型團隊——記新疆慶華能源集團有限公司開展培訓工作專題

來源: 新疆集團
編輯: 王濤
發(fā)布時間: 2016-12-05
訪問量: 9442

    新疆慶華能源集團有限公司一直秉持“納天下才、育慶華人”的企業(yè)育人理念,牢固樹立“以人為本,人才興企”的觀念。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,企業(yè)通過多種培訓途徑,加大了人才培養(yǎng)力度,培養(yǎng)出了一批有志向、懂經(jīng)營、會管理、善決策、熟技能、能創(chuàng)新的優(yōu)秀骨干隊伍。

    一、強化安全教育、樹立安全意識

    新疆慶華能源集團有限公司屬煤化工行業(yè),安全教育尤為重要。長期以來,公司不斷加強安全教育培訓工作力度,全面提高企業(yè)安全管理水平。

    (一)加強全員安全知識教育,提高員工安全意識

    對新入廠員工、外來施工、保運、調(diào)試、實習、接待等人員及時安排廠級安全教育培訓,保障每位入廠人員具備應有的安全知識;各車間、部門內(nèi)部每月持續(xù)有計劃性的開展安全教育培訓活動,參加安全培訓要做到有學習簽到、有安全培訓記錄,每次安全知識學習培訓有考試等,做到安全知識學習教育不缺一人,不少一課,人人考試達標。

    (二)加強特殊工種安全教育,對安全員及特殊崗位人員開展有針對性的培訓

    培訓要求每位在崗職工熟練掌握各類安全防護器材的使用、維護技能運用等方面知識,切實增強特殊崗位人員、安全員的安全意識和崗位素質(zhì)。

    (三)強化應急演練培訓,提高應急處置能力

    2016年,公司先后組織了22次現(xiàn)場應急演練活動,確保一旦發(fā)生險情,能夠立即啟動應急預案、及時報告情況、及時排除險情、及時轉(zhuǎn)移人員,最大限度地降低事故損失。通過扎實組織開展各類應急搶險演練活動,積累了應急演練的成功經(jīng)驗,提高了員工應急處置能力。

    (四)進一步增強法制觀念,全面提高公司員工法律意識

    公司多次組織開展《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)知識培訓,系統(tǒng)深入地學習了新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、新《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》以及《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)文件。

    2016年,公司全面組織了對新入廠員工,外來施工、保運、調(diào)試、實習等人員開展廠級安全教育培訓38次,累計10220人參加培訓,其中組織全員安全培訓5次,共累計8800人次。

    二、全面推進標準化管理

    今年,公司在標準化管理工作方面逐步走向正軌。“三標”認證工作自2014年開始以來,取得了可喜成績,通過全方面培訓教育學習,全體員工逐漸掌握了(QHSE)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求、管理方針和目標,熟悉了崗位職責、工作接口、工作程序、有關(guān)文件和記錄表格等方面知識,并在編制下發(fā)的《新疆慶華能源集團有限公司三標考核細則》實施過程中得到了極好的落實和體現(xiàn)。

    為加強安全標準化培訓工作,2016年,公司集中組織開展了3次對安全管理人員進行安全標準化知識培訓,各單位內(nèi)部分級、分行業(yè)培訓各崗位職工,主要就安全標準化在基礎(chǔ)工作中的重要性、如何更好地開展安全標準化工作以及掌握安全標準化工作業(yè)務(wù)、目標、法律知識等方面進行了教育培訓,進一步推進了基礎(chǔ)工作,率先達到安全標準化評審標準。

    三、以點帶面,全面推進培訓活動

    2016年,公司為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工,全方面對管理者、骨干及基層員工就崗位職責、職業(yè)技能、思想素質(zhì)等方面進行了多次培訓教育活動。4月下旬,公司開展了針對車間、部門值班長(調(diào)度長)以上人員及新提職的技術(shù)員進行了專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、相關(guān)法律法規(guī)等方面的培訓,培訓人數(shù)共計197人。今年9月份開展了為期一個月的全體員工培訓活動,培訓分為公司集中培訓和車間內(nèi)部培訓兩個階段,主要涉及安全環(huán)保、生產(chǎn)運行、工藝技術(shù)、設(shè)備維檢、綜合管理、崗位專業(yè)技術(shù)等方面內(nèi)容。2016年,各車間、部門內(nèi)部每月持續(xù)有階段性的開展了針對各崗位專業(yè)技能、員工思想

    工作等方面培訓教育活動。

    通過開展培訓活動,大大提高了各級管理者的綜合素質(zhì)和專業(yè)管理技術(shù)水平,提升了員工的專業(yè)技能和素質(zhì),通過不斷的更新知識,開闊視野,提高技能,起到了打基礎(chǔ)、補短板、降差距、提水平的作用,為全面完成2016年度各項生產(chǎn)經(jīng)營目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    (來源:新疆集團綜合辦公室 鐘琪)

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