2018年8月10日新疆慶華集團組織學習了‘集團領導及機關干部學習貫徹董事長2018年上半年度總經理辦公（擴大）會議上的報告，主旨為《實事求是、堅定信念，為實現慶華健康有序發展而努力奮斗》的主題報告。報告 主要內容包括：

    一、認準產業方向，把握發展節奏，為企業科學穩健發展提供堅實基礎。

    二、面向未來，突出優勢，創新管理，為企業提質增效提供強大動力。

    1.采取有保有壓戰略，培育發展優勢，注重高質量發展。

    2.勇于變革創新管理，為企業健康發展提供動力。

    三、立足當下，工作中要善于抓住主要矛盾。

    1.加強企業黨組織建設，嚴明組織紀律，為企業健康發展奠定堅實基礎。

    2.全力促成債委會落地工作，為企業創造穩定的外部環境。

    3.多措并舉盤活存量資產，千方百度提高生產效率。

    4.解放思想，團結一致向前進。

    5.經營風險要可控，政策“紅線”不可碰。

    6.加強干部隊伍的培養和選拔，努力打造結構合理，業務精湛的人才梯隊。

    7.加強學習型組織建設，為企業科學發展注入蓬勃之力。

    內容中要加強企業黨組織建設，嚴明組織紀律，為企業健康發展奠定堅實基礎，加強企業黨建工作，更要將作風與紀律建設挺在前面。要著力提高企業黨的紀律建設的政治性和針對性，堅持使命引領和問題導向結合，用嚴明的紀律治企業糾風。作為一名黨員干部，要按照廉政建設的要求，爭做勤政廉政表率，在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負起責、盡其力。在實際工作中，一要能頂得住歪理。在本職工作中要頂得住壓力在正確行使權利時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明；特別要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。

    黨委辦多次組織學習十九大精神，黨的十九大在黨和國家發展史上具有重大里程碑和劃時代意義。深刻分析新時代職工隊伍出現的新變化，正確認識人力資源工作取得的進展和存在的不足，不斷增強學習貫徹的思想自覺和行動自覺。堅決貫徹新發展理念，牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗這一我國工人運動時代主題，充分發揮工人階級主力軍作用；把職工對美好生活的向往作為人力資源工作的新使命，促進實現體面勞動、舒心工作、全面發展；把黨的十九大關于改革創新的要求落到實處，，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。身為慶華人，我們要牢牢記著董事長給我們大家提出的建立學習型組織，首先要加強學習，包括學習法律法規，國家政策，學習政治、經濟，自己必須先行一步、先學一步，只有先行先學才能帶領大家前行；只有先行先學，才能帶領大家前行；只有先行先學，才能首先占據行業前沿。同時，作為慶華的一員，更有責任帶領大家率先垂范，充分發揮黨支部的堡壘作用。勇于承擔結果的干部，才是慶華事業的骨干和棟梁，除了責任擔當，還要有條件的擔當，決不能遇到任務就講條件，遇到困難就等、靠、要。我們各級干部要擔負起新時代賦予工作的新使命，以永不懈怠的精神狀態，砥礪前行、埋頭苦干，努力開創慶華工作的新局面。

    董事長在報告中指出，越是在困難時期，我們越是要注重講團結、講大局、講正氣。董事長告訴我們要多理解、多鼓勵、少埋怨、少指責。要我們建立學習型組織，關鍵在于建立集體學習的制度，使學習成為每個人的自覺行為。建立學習型組織我們必須要遵循以人為本的原則。引導員工在組織的大環境下，建立個人發展愿景，培養積極樂觀、健康陽光的心智模式，努力追求自身價值實現；倡導員工團隊學習、共同成長、共同進步；學習型組織的建設活動要緊緊圍繞慶華的生產經營管理活動開展，以學習的方法解決生產經營管理中的實際問題。

    如何講正氣？董事長告訴我們要樹立正確的人生理想。董事長更強調了彼此尊重的重要性，領導同事之間不僅僅是工作中的伙伴，還是生活中的朋友，彼此之間在人格上是平等的。感謝慶華為我們每個人提供了追求人生夢想、實現人生價值的平臺，我們要在這個平臺上在共同的愿景下協商和配合，更要在團結一致下發揮每個人的最大潛能，為這共同期盼的目標而揚帆遠航。

    董事長更是指出，“互商互諒、相扶相助”才是我們團結一致向前進的制勝法寶。在后期的工作中，我們要充分發揮每個人的主觀能動性，激發最大潛能，在相互理解，相互尊重的基礎上；在互幫互學，共同向前的氛圍下，把我們分內的工作做好、做牢、做實。還強調，人是需要一點精氣神的，更強調天道酬勤的重要性。慶華的每一名干部職工都應該認真學習貫徹落實董事長的《講話》精神，求真務實，敢于責任、敢于擔當、發揮各自作用，認真學習，認真反思，查找自身問題和不足，結合工作實際將講話精神落實到各項工作中去，以不折不撓的心態面對不利環境、以積極主動的心態解決既有困難、以破釜沉舟的心態做好各項工作，堅定信心，共克時艱，砥礪前行，牢牢把握新局面、新機遇，站在新時代、迎接新挑戰，為集團健康有序發展而不懈努力。

    通過學習，部門員工面對困難要有不屈不撓的精神，明確方向、務求實效、堅定信心，攜手奮斗，不忘實現自我價值的追求。

    來源:新疆慶華 馬俊玲