通過認真學習董事長《提高運營質量、穩定內外環境、創新金融工具，以抓鐵留痕、踏石有印的扎實工作，帶領企業再創輝煌》的重要講話，可謂受益匪淺、感慨良多。董事長講話主旨明顯，就是號召和要求大家一定要在新的一年里做好工作部署，有計劃、有目的地開展工作，如此才能保證質量與效率的兼得。

    董事長要求我們在新的一年里要在創新上多下功夫、下大工夫。具體就是要能夠重視新思想、吸取新理念，制定新目標、有所行動，采取新措施、獲取新成就。而這些的獲得，都需要我們始終秉承“敢于創新、能夠創新”的心態。真心實意謀發展，踏踏實實去創新。無論身處何種崗位，也無論身處何種職務，都應以集團公司的發展大局為出發點，目標明確，大膽創新。與此同時，董事長還告誡大家：2017年是希望與挑戰并存的一年。的確，挑戰一直都在，機遇只屬于有準備的人。我們每個人都應做好準備，未雨綢繆，防患于未然；同時，還應對未來工作充滿期待；以自己的實際行動，去踐行對于董事長講話精神的理解；愛崗敬業、堅守本職，實事求是、主動作為；以滿腔熱血為公司的發展做出更大的貢獻！

    事實上，多年來新疆公司上下為集團的發展始終在傾盡全力。新疆公司始終在為企業的轉型發展努力著、積極探索著。新疆集團公司始終能將企業文化建設貫穿在公司市場發展、經營管理的全過程之中。堅持深化改革、加強管理，堅持文化建設，培育富有現代企業意識、市場經濟觀念和團結進取、積極向上的企業文化，使企業的凝聚力、激勵力、約束力、導向力、輻射力大大增強，有力地促進了企業改革發展及生產經營工作。準確把握文化建設的著眼點和著力點，堅持用文化管理企業，用文化提升公司競爭力，打造市場競爭中的新優勢。多年來，在堅持企業文化創新的同時，新疆集團公司始終以打造優秀企業文化為目標，堅持經常化、多樣化、業余化的原則，開展豐富多彩的職工文化體育活動，通過組織健康向上、靈活多樣、和諧奮進的有益活動，塑造企業團隊精神，增強職工的凝聚力，提升企業的形象。多年來，公司廣大干部職工在工作中積極主動，全身心地投入到工作中去，充分發揮了不怕苦、不怕累的慶華人精神，能夠保質保量地完成各項工作，對自己存在的不足也能及時加以改進，為國家的能源建設貢獻自己應有的力量。

    雖然新疆公司所取得的成效有目共睹，但是，在經過對董事長重要講話精神的學習之后，我們覺得自己的努力還不夠。因為，行業在發展變化著，企業也在發展變化著。我們必須要緊跟行業與企業發展的步伐，積極調整、改善、提升自己，如此，才能跟得上行業、企業發展的步調。所以，我們還應在如下幾個方面下功夫、下狠功夫。

    一、提升專業能力

    確保工作開展的規范性和科學性。及時更新知識領域，結合崗位實際來開展具體的工作，讓所掌握的理論知識賦以行之有效的執行力。繼續加強對專業知識領域的學習和認知，不斷加強自身的專業素養，深入拓寬自己的工作領域。

    二、加強理論武裝

    理論是前人在實踐基礎上總結出來的，又經過了實踐檢驗的顛簸不破的真理，是指引我們前行的明燈。理論武裝是思想政治工作的核心，是推進工作的前提和基礎。各級部門在加強作風建設中，要始終把理論武裝放在第一位，不斷強化思想政治教育，打牢思想根基，為培養優良作風打下堅實的思想基礎。

    三、提高道德修養

    道德是調整人與人之間、人與社會之間關系的行為規范總和。道德作為一種社會現象，屬于上層建筑，是由社會經濟基礎決定的，又反過來作用于社會經濟基礎。努力加強黨員領導干部隊伍道德建設，不斷提高黨員領導干部隊伍的道德修養，對提升作風建設具有積極地促進作用。

    四、強化實踐鍛煉

    實踐出真知，實踐出人才。古往今來，一切真理只有經過了實踐的檢驗，才能成為指導實踐的工具，被人們普遍接受；一切對社會發展和人類進步做出貢獻的人才，無不在實踐中汲取營養，逐步成長。通過實踐鍛煉，我們能更多地親身體察到基層的實際情況，了解基層員工的真實想法，掌握更多的一手資料，增強對作風建設的理解，在實踐中檢驗作風建設的成效。

    以上是我學習董事長重要講話精神后的幾點心得體會。總之，在公司未來的發展道路上，我們每個人都應明確目標、大膽創新，主動作為，以全新的心態去積極迎接新挑戰，創造更加美好而光明的未來。

（來源：新疆集團副總經理 駱銀龍 ）